Việc làm tại Hà Nội và các tỉnh miền Bắc

Dấu Hiệu Cho Thấy Phỏng Vấn Việc Làm Hải Dương Thành Công

Làm thế nào để bạn biết nếu một cuộc phỏng vấn việc làm diễn ra tốt đẹp? Sau một quá trình tìm việc làm Hải Dương, bước ra khỏi một cuộc phỏng vấn chúng ta hầu hết thường mang nặng cảm giác hoang mang vì không biết mình có được nhận vào làm việc hay không? Tuy nhiên, sẽ có những dấu hiệu để tìm ra cho rằng sẽ giúp bạn xác định nếu cuộc phỏng vấn của bạn đã thành công.

01 câu hỏi về sở thích của bạn trong công việc

Đó là một dấu hiệu tốt nếu người phỏng vấn việc làm hỏi bạn những câu hỏi về sở thích của bạn trong công việc hoặc nơi bạn đang phỏng vấn.  Các câu hỏi về sự quan tâm của bạn cho thấy người phỏng vấn đang cân nhắc xem bạn có chấp nhận lời mời làm việc hay không.

02 Nói cụ thể về trách nhiệm công việc

Người phỏng vấn sẽ đi sâu vào chi tiết cụ thể của công việc và trách nhiệm hàng ngày của cá nhân trong vai trò đó không? Có nghĩa là anh ta hoặc cô ấy cảm thấy đủ tự tin về khả năng của bạn để đưa cuộc trò chuyện đến mức đó.

03 Người phỏng vấn của bạn đưa ra khẳng định tích cực

Đây có thể là một dấu hiệu rõ ràng khi nhận định về một cuộc phỏng vấn thành công. Lắng nghe cách người phỏng vấn của bạn phản hồi khi bạn trả lời câu hỏi. Câu trả lời tích cực như, “Điều đó hoàn toàn đúng”, “Câu trả lời hay” hoặc “Có, đó chỉ là những gì chúng tôi đang tìm kiếm” là những tác động chính mà một người phỏng vấn thích bạn.

04 Bạn nhận được lời mời phỏng vấn lần hai

Nhận được yêu cầu đến cho một cuộc phỏng vấn thứ hai là dấu hiệu tốt nhất khi mà bạn đang tìm việc làm Hải Dương! Tuy nhiên, hãy nhớ, đừng để sự tự mãn chạm vào đầu bạn, vì cũng sẽ có cơ hội tốt cho các ứng cử viên khác cũng sẽ tham dự vòng hai.

Nắm lấy sự tự tin của bạn, nhưng chắc chắn không bỏ qua sự cần thiết phải chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm thứ hai.

05 Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn 30 phút

Người phỏng vấn có dành thời gian hỏi các câu hỏi chất lượng, lắng nghe câu trả lời của bạn và thảo luận chi tiết về vị trí với bạn không? Nếu bạn cảm thấy như bạn đã đi với một ý tưởng thấu đáo về vị trí và cuộc phỏng vấn của bạn kéo dài trong 30 phút hoặc hơn, hãy xem xét nó là một khả năng tốt mà người phỏng vấn đã quan tâm đến việc thuê bạn.

Tuy nhiên, trong trường hợp có nhiều người phỏng vấn, một trong số có thể đặt câu hỏi chỉ để hỏi họ để làm cho họ có vẻ như họ đang làm công việc của họ.

06 Trao đổi thông tin liên hệ

Đây là tin tuyệt vời nếu người phỏng vấn việc làm của bạn cung cấp cho bạn danh thiếp hoặc một số đường dây trực tiếp để liên lạc với họ, như email hoặc thậm chí là số điện thoại di động. Thậm chí tốt hơn nếu anh ta hoặc cô ấy khuyến khích bạn tiếp cận bất cứ lúc nào nếu bạn có thắc mắc hoặc quan tâm!

07 Giới thiệu văn phòng

Hãy xem xét tin tức tích cực nếu người phỏng vấn dẫn bạn đi quanh văn phòng và giới thiệu bạn với nhân viên. Sẽ tốt hơn nếu họ đưa các nhân viên khác vào trong cuộc phỏng vấn của bạn để giới thiệu cá nhân và thảo luận liên quan đến công việc.

08 Người phỏng vấn trả lời email phản hồi của bạn

Khi bạn đã gửi lời cảm ơn của mình, bày tỏ lòng biết ơn của bạn về cơ hội phỏng vấn tìm việc làm Hải Dương, hãy đánh giá thời gian người phỏng vấn hoặc nhân viên của bạn liên hệ để trả lời trong bao lâu. Phản hồi nhanh chóng có thể là tin tốt, nhưng cũng chú ý đến âm điệu của thông điệp.

09 Trao đổi về lương

Hầu hết những người phỏng vấn sẽ không tham gia vào cuộc thảo luận về tiền bạc trừ khi họ nghiêm túc về việc thuê bạn. Các câu hỏi phỏng vấn về mức lương hiện tại của bạn, mức lương quá khứ và mức lương bạn mong đợi nhận được có thể là dấu hiệu tốt cho thấy họ đang xem xét nghiêm túc công việc của bạn.

 

Cách Để Tìm Một Công Ty Tốt Khi Muốn Làm Việc Tại Hải Dương

Trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc làm, điều quan trọng là phải tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty để tìm việc làm Hải Dương được hiệu quả. Bằng cách đó, bạn sẽ có thể tìm hiểu xem công ty và văn hóa công ty có phù hợp với bạn hay không.

Hãy dành thời gian, trước, để sử dụng Internet để khám phá càng nhiều thông tin về công ty càng tốt.

Hãy dành thời gian, khai thác internet của bạn để xem ai bạn biết ai có thể giúp bạn cạnh tranh về các ứng cử viên khác. Đây là cách để nghiên cứu một công ty.

Truy cập trang web công ty

 Bắt đầu bằng cách truy cập trang web của công ty. Ở đó, bạn có thể xem lại giới thiệu của tổ chức và quá trình làm việc, sản phẩm và dịch vụ cũng như quản lý cũng như thông tin về văn hóa công ty. Nếu có phần báo chí của trang web, hãy đọc qua các liên kết nổi bật tại đó.

Duyệt qua mạng xã hội

Tiếp theo, kiểm tra tài khoản truyền thông xã hội của công ty. Truy cập trang Facebook, Google+, Instagram và Twitter của họ. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một cảm giác tốt về cách công ty muốn người tiêu dùng của mình để xem nó. Thích hoặc theo dõi công ty để nhận thông tin cập nhật. Bạn sẽ tìm thấy thông tin mà bạn có thể chưa tìm thấy đề tìm việc làm Hải Dương một cách tốt hơn.

Xem phần đánh giá khách hàng

Phần câu hỏi và đánh giá phỏng vấn của khách hàng, những người đã ghé thăm có phần thông tin về người tìm việc làm Hải Dương.

Bạn có thể tìm hiểu các ứng cử viên cho vị trí bạn đang phỏng vấn việc làm đã được hỏi và nhận được lời khuyên về mức độ khó khăn của cuộc phỏng vấn. Sử dụng đánh giá để giúp hiểu về văn hóa công ty. Khi bạn đọc các bài đánh giá, hãy tìm các chủ đề lặp lại. Càng đề cập đến một chủ đề nhất định được (cho dù đó là lời khen ngợi cho giờ linh hoạt hoặc thất vọng với quản lý cấp cao) thì càng có nhiều khả năng nó là chính xác.

Sử dụng Google và Google Tin tức

Tìm kiếm cả Google và Google Tin tức cho tên công ty. Điều này có thể thực sự vô giá. Bạn có thể thấy rằng công ty đang mở rộng sang châu Á, hay nhận được một vòng tài trợ khởi nghiệp. Hoặc, bạn có thể thấy rằng một sản phẩm gần đây kém hiệu quả hoặc đã bị thu hồi. Kiến thức này có thể giúp định hình câu trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm Hải Dương.

Tạo kết nối của bạn

Bạn có biết ai đó làm việc tại công ty không? Yêu cầu họ nếu họ có thể giúp đỡ.

Nếu bạn đã tốt nghiệp đại học, hãy hỏi Văn phòng Hướng nghiệp của bạn nếu họ có thể cung cấp cho bạn một danh sách các cựu sinh viên làm việc ở đó. Sau đó gửi email, gửi tin nhắn hoặc gọi điện và yêu cầu hỗ trợ.

Làm quen với ngành và đối thủ cạnh tranh

Cũng như nghiên cứu công ty, nó có ý nghĩa để xem xét ngành công nghiệp tổng thể. Tìm hiểu các đối thủ cạnh tranh lớn nhất của công ty và xác định những thành công và sai sót của họ. Cái nhìn sâu sắc vào ngành công nghiệp của công ty và đối thủ là ràng buộc để gây ấn tượng với người phỏng vấn việc làm.

Cách sử dụng Nghiên cứu này trong các cuộc phỏng vấn

Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, người phỏng vấn đặt câu hỏi để tìm hiểu các ứng cử viên. Nhưng mục tiêu chính của họ là xác định xem một ứng cử viên có phù hợp với vị trí và công ty hay không.

Nghiên cứu của công ty bạn sẽ đưa ra câu trả lời cho các câu hỏi hấp dẫn và cho thấy rằng bạn sẽ hữu ích cho mục tiêu và lợi nhuận của họ.

Ngoài ra, kiến thức của bạn sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời cụ thể nếu bạn được hỏi lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty. Bạn có thể chia sẻ chi tiết về những điều bạn thấy đáng ngưỡng mộ về công ty, nhiệm vụ của nó hoặc văn hóa của nó.