Làm thế nào để bạn biết nếu một cuộc phỏng vấn việc làm diễn ra tốt đẹp? Sau một quá trình tìm việc làm Hải Dương, bước ra khỏi một cuộc phỏng vấn chúng ta hầu hết thường mang nặng cảm giác hoang mang vì không biết mình có được nhận vào làm việc hay không? Tuy nhiên, sẽ có những dấu hiệu để tìm ra cho rằng sẽ giúp bạn xác định nếu cuộc phỏng vấn của bạn đã thành công.
01 câu hỏi về sở thích của bạn trong công việc
Đó là một dấu hiệu tốt nếu người phỏng vấn việc làm hỏi bạn những câu hỏi về sở thích của bạn trong công việc hoặc nơi bạn đang phỏng vấn. Các câu hỏi về sự quan tâm của bạn cho thấy người phỏng vấn đang cân nhắc xem bạn có chấp nhận lời mời làm việc hay không.
02 Nói cụ thể về trách nhiệm công việc
Người phỏng vấn sẽ đi sâu vào chi tiết cụ thể của công việc và trách nhiệm hàng ngày của cá nhân trong vai trò đó không? Có nghĩa là anh ta hoặc cô ấy cảm thấy đủ tự tin về khả năng của bạn để đưa cuộc trò chuyện đến mức đó.
03 Người phỏng vấn của bạn đưa ra khẳng định tích cực
Đây có thể là một dấu hiệu rõ ràng khi nhận định về một cuộc phỏng vấn thành công. Lắng nghe cách người phỏng vấn của bạn phản hồi khi bạn trả lời câu hỏi. Câu trả lời tích cực như, “Điều đó hoàn toàn đúng”, “Câu trả lời hay” hoặc “Có, đó chỉ là những gì chúng tôi đang tìm kiếm” là những tác động chính mà một người phỏng vấn thích bạn.
04 Bạn nhận được lời mời phỏng vấn lần hai
Nhận được yêu cầu đến cho một cuộc phỏng vấn thứ hai là dấu hiệu tốt nhất khi mà bạn đang tìm việc làm Hải Dương! Tuy nhiên, hãy nhớ, đừng để sự tự mãn chạm vào đầu bạn, vì cũng sẽ có cơ hội tốt cho các ứng cử viên khác cũng sẽ tham dự vòng hai.
Nắm lấy sự tự tin của bạn, nhưng chắc chắn không bỏ qua sự cần thiết phải chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm thứ hai.
05 Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn 30 phút
Người phỏng vấn có dành thời gian hỏi các câu hỏi chất lượng, lắng nghe câu trả lời của bạn và thảo luận chi tiết về vị trí với bạn không? Nếu bạn cảm thấy như bạn đã đi với một ý tưởng thấu đáo về vị trí và cuộc phỏng vấn của bạn kéo dài trong 30 phút hoặc hơn, hãy xem xét nó là một khả năng tốt mà người phỏng vấn đã quan tâm đến việc thuê bạn.
Tuy nhiên, trong trường hợp có nhiều người phỏng vấn, một trong số có thể đặt câu hỏi chỉ để hỏi họ để làm cho họ có vẻ như họ đang làm công việc của họ.
06 Trao đổi thông tin liên hệ
Đây là tin tuyệt vời nếu người phỏng vấn việc làm của bạn cung cấp cho bạn danh thiếp hoặc một số đường dây trực tiếp để liên lạc với họ, như email hoặc thậm chí là số điện thoại di động. Thậm chí tốt hơn nếu anh ta hoặc cô ấy khuyến khích bạn tiếp cận bất cứ lúc nào nếu bạn có thắc mắc hoặc quan tâm!
07 Giới thiệu văn phòng
Hãy xem xét tin tức tích cực nếu người phỏng vấn dẫn bạn đi quanh văn phòng và giới thiệu bạn với nhân viên. Sẽ tốt hơn nếu họ đưa các nhân viên khác vào trong cuộc phỏng vấn của bạn để giới thiệu cá nhân và thảo luận liên quan đến công việc.
08 Người phỏng vấn trả lời email phản hồi của bạn
Khi bạn đã gửi lời cảm ơn của mình, bày tỏ lòng biết ơn của bạn về cơ hội phỏng vấn tìm việc làm Hải Dương, hãy đánh giá thời gian người phỏng vấn hoặc nhân viên của bạn liên hệ để trả lời trong bao lâu. Phản hồi nhanh chóng có thể là tin tốt, nhưng cũng chú ý đến âm điệu của thông điệp.
09 Trao đổi về lương
Hầu hết những người phỏng vấn sẽ không tham gia vào cuộc thảo luận về tiền bạc trừ khi họ nghiêm túc về việc thuê bạn. Các câu hỏi phỏng vấn về mức lương hiện tại của bạn, mức lương quá khứ và mức lương bạn mong đợi nhận được có thể là dấu hiệu tốt cho thấy họ đang xem xét nghiêm túc công việc của bạn.