Trong quá trình làm việc và phỏng vấn, người sử dụng lao động tìm kiếm người nộp đơn với hai bộ kỹ năng: kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Vậy sự khác nhau giữa các loại kỹ năng này là gì?
Thường thì kỹ năng cứng (kiến thức nghề nghiệp) bạn sẽ được giảng dạy trong trường hoặc tự trau dồi qua sách vở, tài liệu hoặc có thể tích lũy qua quá trình làm việc.
Ví dụ về kỹ năng cứng bao gồm:
- Thành thạo ngoại ngữ
- Bằng cấp hoặc chứng chỉ
- Tốc độ nhập văn bản
- Sự vận hành của máy
- Lập trình máy tính
Những kỹ năng khó này thường được liệt kê trong thư tìm việc làm Bắc Ninh của bạn và trong hồ sơ xin việc làm của bạn để nhà tuyển dụng dễ nhận ra.
Kỹ năng mềm được gọi là “kỹ năng con người” hoặc “kỹ năng giao tiếp”, các kỹ năng mềm liên quan đến cách bạn liên hệ và tương tác với người khác.
Ví dụ về kỹ năng mềm bao gồm:
- Giao tiếp
- Mềm dẻo
- Khả năng lãnh đạo
- Động lực
- Kiên nhẫn
- Thuyết phục
- Giải quyết vấn đề
- Làm việc theo nhóm
- Quản lý thời gian
- Đạo đức làm việc
Trong khi một số kỹ năng cứng là cần thiết cho bất kỳ vị trí nào, nhưng hiện người sử dụng lao động ngày càng tìm kiếm người xin việc làm với các kỹ năng mềm cụ thể.
Nhấn mạnh cả kỹ năng cứng và mềm
Trong quá trình nộp đơn xin việc làm, bạn nên chắc chắn nhấn mạnh cả kỹ năng cứng và mềm của mình. Nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn, có thể kỹ năng cứng bạn chưa đáp ứng yêu cầu công ty nhưng bạn có thể nói lên ưu điểm về kỹ năng mềm và những giá trị thiết thực của kỹ năng này.
Làm thế nào để làm nổi bật kỹ năng trong quá trình tìm việc làm Bắc Ninh
Bạn sẽ muốn đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng tiềm năng nhận thức được các kỹ năng của bạn trong suốt quá trình nộp đơn xin việc. Điều này có nghĩa là làm nổi bật kỹ năng cứng và mềm của bạn trên hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn, và cũng có thể đề cập đến các kỹ năng của bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm.
Kết hợp các kỹ năng vào hồ sơ của bạn. Trong hồ sơ của bạn, bạn có thể bao gồm một phần kỹ năng liệt kê các kỹ năng liên quan. Đồng thời, bạn có thể chỉ ra kỹ năng của mình trong mô tả công việc. Ví dụ: nếu bạn đang đăng ký một công việc mà bạn sẽ cần có kiến thức pháp lý và cũng có thể giao tiếp với khách hàng thành công, bạn có thể bao gồm trải nghiệm tương tự trong phần mô tả công việc làm.
Bao gồm các kỹ năng liên quan trong thư xin việc của bạn. Thư xin việc của bạn cũng là cơ hội để làm nổi bật cả hai bộ kỹ năng khi bạn tìm việc làm Bắc Ninh. Tuy nhiên, khi nói đến kỹ năng mềm, thay vì nói rằng bạn có một kỹ năng mềm, hãy chứng minh rằng bạn có nó. Ví dụ, thay vì nói “Tôi có kỹ năng lãnh đạo”, bạn có thể nói, “Tại vai trò của tôi tại Công ty ABC, tôi đã chỉ đạo nhóm bán hàng ghi lại các con số, tạo ra một cấu trúc tiền thưởng tạo ra kết quả mạnh mẽ.”
Chia sẻ kỹ năng của bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Trong các cuộc phỏng vấn, kỹ thuật trả lời phỏng vấn STAR có thể giúp bạn thể hiện kỹ năng mềm.
Đồng thời, hãy đọc kỹ mô tả công việc để hiểu được kỹ năng nào mà chủ nhân đang tìm kiếm ở những người xin việc.