Tìm Hiểu Về Câu Hỏi “Mở” Khi Tìm Việc Làm Ở Hải Phòng

Một trong những điều không thể thiếu trong quá trình tìm việc làm Hải Phòng là bắt đầu bằng một cuộc phỏng vấn việc làm với câu hỏi mở là “Hãy nói cho tôi biết về bản thân của bạn”.

 Câu hỏi đặt ra là một cách để phá vỡ lớp băng khoảng cách giao tiếp và khiến bạn cảm thấy thoải mái hơn trong suốt quá trình phỏng vấn. Đó cũng là cách để người quản lý tuyển dụng có được thông tin chi tiết về nhân cách của bạn để giúp xác định xem bạn có phù hợp với công việc hay không?

Chia sẻ quá nhiều hoặc quá ít thông tin không phải là một ý tưởng hay. Người phỏng vấn không muốn biết mọi thứ về bạn, nhưng tiết lộ quá ít có thể làm cho anh ta hoặc cô ấy tự hỏi tại sao bạn lại không cởi mở hơn.

Vậy làm thế nào để trả lời tốt nhất cho câu hỏi phỏng vấn trên?

Sở thích cá nhân có thể cứu cánh trong trường hợp, hãy mở đầu một buổi phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng bằng cách tiết lộ những sở thích tích cực của bạn như chạy bộ để nói lên bạn là người luôn muốn mình khỏe mạnh, tràn đầy năng lượng. Hay là thói quen đọc sách, biểu hiện của một người khao khát kiến thức, muốn nâng cao trí tuệ.

Công việc tình nguyện sẽ chứng minh cam kết của bạn đối với phúc lợi của cộng đồng . Các vai trò tương tác như tình nguyện viên, hướng dẫn viên, gây quỹ, hoặc thành viên của câu lạc bộ xã hội sẽ cho bạn thoải mái, hòa động với mọi người, điều này tác động tích cực trong việc làm nhóm và khách hàng ở công việc.

Hãy nhớ rằng, với câu hỏi “hãy nói cho tôi biết điều gì đó về bản thân bạn không có trong sơ yếu lý lịch của bạn”, một trong những mục tiêu của câu hỏi này là tìm hiểu bạn một chút ngoài sự nghiệp và thái độ và kinh nghiệm việc làm của bạn. Có thể coi câu hỏi này là cơ hội để xây dựng mối quan hệ với người phỏng vấn.

Sau khi chia sẻ một vài khía cạnh cá nhân thú vị của bản thân, bạn có thể xoay quanh việc đề cập đến một số kỹ năng chuyên môn chính sẽ giúp bạn tăng thêm giá trị nếu bạn được nhận vào làm việc. “Ngoài những sở thích và đam mê đó, tôi muốn nói một chút về một số điểm mạnh mà tôi sẽ mang đến cho công việc này.”

Hãy sẵn sàng chia sẻ ba hoặc bốn phẩm chất cá nhân, kỹ năng và / hoặc các lĩnh vực chuyên môn sẽ giúp bạn nổi trội trong công việc mà bạn đang tìm việc làm Hải Phòng mà bạn đang phỏng vấn. Cuối cùng, bạn sẽ muốn đề cập đến một số điểm mạnh khác trước khi cuộc phỏng vấn kết thúc.

Liệt kê các điểm mạnh của bạn trước khi bạn đi vào cuộc phỏng vấn, vì như vậy bạn sẽ biết được những gì bạn cần phải chia sẻ. Nhìn vào mô tả công việc và kết hợp nó với các kỹ năng của bạn. Sau đó, hãy chắc chắn rằng bạn nói về vài kỹ năng hàng đầu khiến bạn trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho công việc.

Tuy nhiên, hãy cẩn thận để không áp đảo người phỏng vấn với quá nhiều thông tin. Sau khi đề cập đến ba hoặc bốn điểm mạnh, bạn có thể đề cập rằng bạn có một số điều khác mà bạn muốn thảo luận khi cuộc phỏng vấn diễn ra.

Thông thường, bạn nên tránh xa các chủ đề gây tranh cãi như chính trị hay tôn giáo. Điều quan trọng là tránh mọi tham chiếu đến các chủ đề gây lo ngại về đạo đức, nhân vật, năng suất hoặc đạo đức nghề nghiệp của bạn. Bạn cũng không cần phải chia sẻ thông tin cá nhân về gia đình của bạn.

 

 

Những Mẫu Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp Nhất Khi Xin Việc Ở Hải Phòng

Bạn có cuộc phỏng vấn việc làm sắp tới không? Bạn chuẩn bị chưa? Cách tốt nhất để sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn là dành thời gian để xem lại các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất mà bạn rất có thể sẽ được hỏi. Biết những gì bạn định nói có thể loại bỏ rất nhiều căng thẳng phỏng vấn.

Bạn không cần phải ghi nhớ câu trả lời, nhưng hãy dành thời gian để xem xét cách bạn sẽ phản hồi. Bạn càng chuẩn bị, bạn càng cảm thấy tự tin hơn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, tìm việc làm Hải Phòng.

Câu hỏi phỏng vấn về ứng cử viên tìm việc làm Hải Phòng

Người phỏng vấn sẽ đặt câu hỏi về bạn để có được thông tin chi tiết về nhân cách của bạn và để xác định xem bạn có phù hợp với cả công việc và công ty hay không.

Đây là những câu hỏi mở mà sẽ cung cấp cho bạn cơ hội việc làm để nhà tuyển dụng tin rằng bạn cũng đủ điều kiện cho vị trí này.

Câu hỏi về việc rời bỏ công việc trước đây của bạn

Người sử dụng lao động hầu như luôn luôn hỏi về lý do “vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ”. Hãy chuẩn bị sẵn một câu trả lời. Hãy chắc chắn rằng những lý do bạn cung cấp nó phù hợp.

Câu hỏi phỏng vấn về lương

Một số câu hỏi khó trả lời nhất trong cuộc phỏng vấn việc làm là về vấn đề lương, phúc lợi. Các câu hỏi về lương có thể khó trả lời, do đó bạn cần biết cách khôn ngoan trong câu trả lời của mình.

Câu hỏi về trình độ chuyên môn

Điều quan trọng nhất để người phỏng vấn xác định liệu bạn có đủ điều kiện cho công việc hay không là thuộc về kỹ năng trình độ chuyên môn. Đây là những gì họ sẽ yêu cầu để tìm hiểu. Khi trả lời, hãy cụ thể. Chia sẻ các kỹ năng của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, vì vậy bạn có thể cho người phỏng vấn biết bạn có đủ điều kiện.

Câu hỏi về hiệu suất công việc

Cách bạn thực hiện trong các vai trò trước đó có thể cho biết bạn sẽ thực hiện như thế nào trong công việc tương lai. Hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi về những gì bạn đã làm tốt – và những gì bạn còn hạn chế.

Câu hỏi về quản lý và làm việc theo nhóm

Bạn có làm việc tốt với người khác không? Bạn có thích làm việc trong môi trường đơn độc hay là một phần của một đội không? Phong cách làm việc của bạn và cách bạn hòa hợp với những người khác, bao gồm đồng nghiệp, người quản lý và khách hàng.

Câu hỏi về lý do tại sao nên nhận bạn làm nhân viên

Tại sao nên chọn bạn mà không phải là ứng viên khác? Điều gì làm cho bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc? Đây là thời điểm bạn sẽ có cơ hội để đưa ra những ưu điểm tích cực, khả năng thuyết phục của mình để có được lời mời làm việc.

Câu hỏi phỏng vấn về công việc hiện tại

Bạn biết gì về công ty? Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty? Vì sao bạn muốn làm việc ở vị trí đó? Bạn sẽ làm gì nếu như được nhận làm nhân viên? Dành thời gian để nghiên cứu người sử dụng lao động trước cuộc phỏng vấn, để bạn có thể hỏi những câu hỏi có hiểu biết về công việc và công ty.

Câu hỏi phỏng vấn về tương lai

Bạn sẽ làm được gì cho công ty trong thời gian sắp tới? Bạn mong muốn điều gì cho công việc làm của mình ở tương lai ? Đó có thể là tất cả hoặc nhiều hơn những gì mà nhà tuyển dụng muốn biết về bạn. Tất cả những câu hỏi này sẽ đánh giá sự quan tâm của bạn trong việc đưa ra cam kết.

 

 

 

Những Cách Để Trả Lời Phỏng Vấn Việc Làm Hải Phòng Hay Nhất

Khi bạn tham gia phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng, bạn có thể phải trả lời câu hỏi “Tại sao bạn muốn công việc này?” Nó có vẻ như là một câu hỏi đơn giản, nhưng ngay cả một câu hỏi phỏng vấn phổ biến cũng có thể làm hỏng công việc làm của mình nếu như chưa có sự chuẩn bị trước.

Khi trả lời câu hỏi này, bạn muốn cho thấy rằng bạn đã nghiên cứu công ty và chứng minh rằng bạn phù hợp với công việc. Đọc phần dưới đây để được tư vấn thêm về cách trả lời câu hỏi này và trả lời mẫu.

Cách trả lời câu hỏi

Nghiên cứu công ty trước khi đến phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng. Người phỏng vấn sẽ lắng nghe phản hồi cho thấy bạn đã thực hiện nghiên cứu về công ty.

Đảm bảo bạn biết một số thông tin cơ bản về cả công ty và công việc làm. Bạn có thể đọc một số bài viết gần đây về công ty để hiểu được mục tiêu và dự án hiện tại của họ. Ngoài ra, hãy chắc chắn đọc lại bài đăng việc làm. Bằng cách này, khi bạn trả lời câu hỏi, bạn có thể đề cập đến các khía cạnh cụ thể của công ty và vị trí thu hút bạn.

Hãy nêu cụ thể lý do tại sao bạn phù hợp. Hãy cụ thể về những gì làm cho bạn phù hợp với vai trò này. Để chuẩn bị câu trả lời của bạn, hãy lập danh sách các yêu cầu của công việc và sau đó lưu ý yêu cầu nào phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Trong câu trả lời của bạn, nêu bật một số khả năng của bạn đủ điều kiện cho công việc và bao gồm các ví dụ thành công từ các công việc trước đây của bạn.

Nhấn mạnh những gì bạn có thể đóng góp. Câu trả lời của bạn cũng nên nhấn mạnh những gì bạn có thể đóng góp cho công ty – bạn sẽ mang đến vị trí gì? Đề cập đến bất kỳ kỹ năng hoặc kinh nghiệm làm việc mà làm cho thấy bạn là một ứng cử viên duy nhất, sáng giá cho công việc làm. Nếu có thể, hãy sử dụng các số để thể hiện cách bạn có thể thêm giá trị cho doanh nghiệp.

Tránh các lý do tập trung vào bạn. Hạn chế đề cập đến tiền lương, giờ làm việc, hoặc đi làm vì những lý do chính mà bạn muốn công việc. Hãy nhớ rằng bạn muốn tập trung vào cách bạn có thể có lợi cho công ty, chứ không phải cách công ty hoặc công việc có thể có lợi cho bạn.

Dưới đây là một số câu trả lời phỏng vấn việc làm tốt nhất khi người phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng, khi được hỏi “Tại sao bạn muốn công việc này”. Tùy chỉnh các câu trả lời này để phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của bạn và công việc bạn đang áp dụng.

  • Tôi muốn công việc này bởi vì nó liên quan đến bán hàng và tiếp thị, hai bộ phận kỹ năng lớn nhất của tôi. Tôi có thể mang đến kinh nghiệm làm việc của mình để phục vụ công ty và giúp công ty tiếp tục phát triển trong nhiều năm tới đây.
  • Như tôi đã đọc trên trang web của công ty và trong nhiều thông cáo báo chí khác nhau, công ty dự định ra mắt một số sản phẩm mới trong những tháng tới. Tôi muốn trở thành một phần của doanh nghiệp này khi nó phát triển, và tôi biết kinh nghiệm của tôi trong phát triển sản phẩm sẽ giúp công ty của bạn khi bạn tung ra các sản phẩm này.
  • Tôi có khả năng làm việc văn phòng , phục vụ cho trẻ em và thanh niên, tôi tiếp sẽ tiếp tục áp dụng các kỹ năng của tôi để sử dụng trong một tập thể làm việc nhóm. Đây là loại môi trường làm việc mà tôi mong đợi sẽ đến mỗi ngày.
  • Công việc này phù hợp với những gì tôi đã làm và tận hưởng trong suốt sự nghiệp của mình. Nó cung cấp một kết hợp của các dự án ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Kỹ năng tổ chức của tôi cho phép tôi thành công trong việc đa nhiệm và hoàn thành cả hai loại dự án.

Trong thực tế, đây là một cách tuyệt vời để chuẩn bị cho một loạt các câu hỏi phỏng vấn.

 

https://www.thebalancecareers.com/why-do-you-want-this-job-2061202